Éric Mateu-Huon est enseignant-chercheur collégial, conférencier et expert-conseil en transformation du travail. Il s’intéresse aux Futurs du travail au Québec et cherche à rendre les mutations numériques plus intelligibles, plus humaines et plus concrètes pour les organisations.
Son expertise porte sur la transformation du travail réel, l’évolution des tâches et des compétences, le savoir-agir numérique, la relève ainsi que le transfert des savoirs critiques.
 
Plutôt que de s’intéresser uniquement aux possibilités techniques de l’intelligence artificielle, il analyse la manière dont celle-ci modifie les rôles, les responsabilités, les décisions et le jugement en situation.
 
À travers Socrate.quebec, il remet la qualité des questions au centre d’un monde où l’IA multiplie les réponses. Sa démarche consiste à questionner le chaos, décoder le travail réel et orchestrer l’action afin d’aider les dirigeants et les équipes à mieux naviguer dans l’incertitude.
 
Cette approche trouve un terrain d’application privilégié auprès des PME manufacturières québécoises, confrontées à la rareté de main-d’œuvre, aux impératifs de productivité, à l’intégration de l’IA dans les opérations et à la nécessité de préserver les savoirs d’expérience. Il accompagne les organisations dans les arbitrages entre ce qu’il convient d’automatiser, d’augmenter ou de préserver, en clarifiant le partage des rôles entre les personnes, les technologies et les systèmes intelligents.
Fort de plus de trente ans d’expérience en gestion, en conseil et en entrepreneuriat,
 
Éric Mateu-Huon relie les connaissances issues de la recherche aux réalités du terrain. Ses travaux visent notamment à déterminer les compétences nécessaires pour décider, transmettre et agir avec discernement dans des environnements de travail en transformation.
 
Il est membre chercheur collégial de l’Obvia, chercheur régulier au Réseau de recherche en économie circulaire du Québec (RRECQ) et membre de l’Ordre des administrateurs agréés du Québec.